환경안전경영

친환경 기업으로서 고객과의 신뢰를 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

안전관리 활동

안전문화 확산 활동

기계설비 등 하드웨어에 대한 위험상태 진단, 위험한 작업 행동에 대한 주의 등 사업장에서의 안전문화가 무재해 달성에 크게 기여함을 인식하고 안전문화 확산을 위한 활동을 추진하고 있습니다. 안전인식, 참여, 책임과 역할, 실행, 커뮤니케이션 등 4개 분야 27개 항목에 대해 조사한 결과 안전문화 수준은 ‘안전경영시스템 도입 및 내재화 수준’으로 확인되었습니다. 이를 바탕으로 임직원의 안전 인식 개선, 책임과 역할 설정, 안전과 건강증진 프로그램 추진, 커뮤니케이션 향상 등을 수행하였으며, 2018년까지 구성원의 자발적·적극적 참여가 이루어지도록 활동을 지속적으로 추진할 계획입니다.

안전문화 확산 로드맵

환경안전 무재해 관리

무재해는 사업장에서 사건이나 사고가 발생하더라도 단 한 명의 산업재해 피해자가 발생하지 않도록 관리함으로써 달성할 수 있습니다. 이는 사업장 특성과 규모에 따라 환경안전법규 및 국제기준 이상의 엄격한 내부 기준을 적용해야 함을 의미합니다. LG생활건강은 무재해 달성을 위하여 중점 과제를 설정하고, 월, 분기, 반기별로 모니터링하며 목표 달성을 위해 관리하고 있습니다. 매년 시스템, 기계, 전기, 공정, 소방, 환경 등 6개 분야별로 내·외부 전문가에 의해 리스크를 파악하고, 미흡사항을 적극적으로 개선하고 있습니다. 2014년부터 2016년까지 개선건수는 2,400건이며, 투자금액은 127억에 달합니다. 매년 실시된 내·외부 전문가 진단으로 화재 및 누출 위험시설, 노후문제 해결, 보일러 방폭 등 강화된 기준을 충족하였으며, 비상사태 대응능력 향상 등의 긍정적 효과가 있었습니다.

공사안전 무재해 관리

외주공사 수행 시 관련 부서간 공사 인원, 장비, 물질 등의 정보 공유가 미흡할 경우 사고발생 가능성이 높아집니다. 이에 대응하고자 LG생활건강은 사업장 출입문 보안실, 발주부서, 환경안전팀이 긴밀하게 협력하도록 비상연락체계를 운영하고있습니다. 이를 통하여 공사계획 공유, 정문 보안실 출입통제 강화, 작업 전 안전사항 체크, 작업 중 안전사항 점검 등의 공사안전관리사항을 철저히 준수하고 있으며, 화재 및 위험기계기구 넘어짐 등의 중대사고를 사전에 예방하고 있습니다.

앗차사고 발생 예방

앗차사고 발생 예방을 위하여 현장중심의 직원참여형 개선제도를 지속적으로 추진하고 있습니다. 모든 법인 및 사업장을 대상으로 앗차사고 발생예방 개선율을 관리하고 있으며, 결과를 팀과 개인 업적평가에 반영하여 위험한 행동과 상황이 보다 많이 발굴될 수 있도록 노력하고 있습니다. 앞으로 직원이 자발적으로 참여하는 안전문화 형성을 주도하고, 위험에 대한 감수성 향상 교육·훈련으로 연결시켜 시너지를 낼 수 있도록 안전문화를 강화해 나가겠습니다.

협력회사 산업안전보건
활동

협력회사와의 산업재해 예방에 대한 공감대를 바탕으로 한 자체적인 안전보건 관리 노력은 사업장 내 산업재해 예방에 필수적 요소입니다. LG생활건강은 협력회사의 위험성 평가 및 기술 지원, 작업에 맞는 안전보호구 선정 및 지급, 유해 위험요인 개선에 필요한 인적·물적 지원 등을 실시하여 안전한 근무환경을 조성 할 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한 매월 실시하는 공생협력단 회의를 통하여 협력회사의 자율안전보건 관리능력 향상을 위한 시의적절하고 효과적인 지원을 지속해 나갈 계획입니다.

PSM 제도 정착
(Process Safety Management)

㈜LG생활건강은 2008년부터 PSM제도를 도입하여 현장에서 발생될 수 있는 화재/폭발 사고 시 주변으로의 확산을 방지하기 위해 위험물질 취급 및 저장소에 대한 방화구획 최소화를 실시 하였고, 초기 진압을 목적으로 물분무 등 자동소화 설비를 구축 하였습니다. 아울러 비상상황 발생 시 대처할 수 있도록 비상대응 매뉴얼을 구비하고 있으며, 정기적인 비상대응훈련을 통해 매뉴얼을 점검하고 있습니다.

안전환경교육

안전환경에 대한 현재 상황, 예측 등에 대해 공유하기 위해 안전환경 뉴스레터, 사내 게시판 등의 커뮤니케이션 채널을 운영하고 직급별로 안전교육을 제공하고 있습니다. 각 부서에서도 정보공유 활동을 자발적으로 활발히 전개하고 있으며 잠재적인 사고에 대해서도 분석 및 개선조치를 취하고 있습니다. 전사 차원에서 안전환경과 관련하여 신속하고 효율적으로 의사 결정을 하기 위해 연 2회 환경안전위원회를 운영하고 매년 목표 및 중장기 계획을 수립하고 있습니다. 또한, 연 2회 보건안전 캠페인을 진행하고 안전사례교육 등 다양한 방법으로 임직원의 건강과 안전에 대한 의식 향상에 기여하고 있습니다.

안전보건 공생협력

안전보건 사회적 책임을 다하기 위하여 고용노동부의 안전보건 공생협력 사업에 주도적으로 참여하여 모범적인 활동을 진행하고 있습니다. 이러한 의지를 더욱 강화하기 위하여 환경안전보건 방침에 2014년 협력회사 지원을 명문화 하였습니다. 사내 협력회사 안전보건 지원의 일환으로 협력회사 전 작업에 대해서 위험성 평가를 실시완료하고, 안전작업을 위한 시설 설치 및 개선에 예산을 지원하고 있습니다. 또한, 샤워실, 헬스장, 식당, 휴게실 등 복지 공간 전체를 자사 직원과 동일하게 사용토록 하고 있습니다.

비상사태대응 체계 구축

2016년 연구, 생산, 물류부문의 상해, 화재폭발, 누출사고 등 사고별 중대성을 구분하고 시간대별 대응 능력 강화를 위한 비상사태대응 매뉴얼을 보강하였습니다. 사고조치팀, 복구지원팀 등 비상대응 팀별로 시간대별 핵심사항을 매뉴얼로 작성하여 업무누락을 방지하였으며, 관공서, 전문병원 등 외부 비상연락체계를 갖추어 비상조치 능력을 강화하였습니다.
또한 국내 전체 사업장을 전국 7개 권역으로 나누어 권역별로 책임사업장이 전문기술 및 업무지원을 하여 비상상황 대처능력이 향상될 수 있도록 하였습니다. 예방에 모든 노력을 기울임과 동시에 만에 하나 있을지도 모를 비상사태에 체계적으로 대응하여 피해를 최소화하고 신속한 정상 복구를 이행하고자 합니다.

화학물질 누출 진압 합동 훈련

<화학물질 누출 진압 합동 훈련>

산업 재해율

산업 재해율
구분 내용 단위 2014 2015 2016
LG생활건강 산재건수 1 7 4
재해율 % 0.025 0.16 0.09
코카콜라음료 산재건수 8 7 14
재해율 % 0.33 0.29 0.59
해태htb 산재건수 3 3 6
재해율 % 0.34 0.38 0.79
더페이스샵 산재건수 1 0 0
재해율 % 0.25 0 0

건강증진 활동

주요 프로그램

건강증진 활동
구분 주요 내용
근골격계질환 예방 프로그램 개발 자생한방병원과 MOU 체결 및 코카콜라음료 맞춤 제조 업그레이드
근골격계질환 치료/재활 프로그램 운영 자생한방병원&코카콜라음료 맞춤치료/재활 프로그램 개발
질환별 건강관리 대상자 개별집중관리 건강관리 대상자(일반, 특수)의 파트리더, 보건관리자의 협력을 통한 개인 건강관리 체계 구축
임직원 건강관리 프로그램 강화 금연프로그램 / 영양 캠페인 시행
사내 보건교육 강화 월 1회 안전보건 집체교육 시행으로 보건의식 증대
지속적인 건강관련 정보 제공 매월 건강 정보 게시
유해작업환경 감소 연 2회 정규 작업환경 측정 및 주기적 검수활동(자체측정-소음, CO, CO2, 조도)으로 기준 초과항목 감소

건강진단 및 증진
인프라 구축

임직원의 건강보호, 유지/증진을 위하여 35세 이상의 모든 임직원에 대하여 매년 종합건강진단을 실시하고 있으며, 35세 미만의 직원에 대해서는 일반 건강검진을 시행하고 있습니다. 또한 임직원 배우자에 대해서도 2년에 1회 직원과 같은 항목의 종합건강진단 기회를 부여하여 건강한 삶을 살아갈 수 있도록 적극 지원하고 있습니다. 특히, 2015년부터는 편리성과 정보에 대한 접근성 향상을 위해 건강진단 및 건강증진 인프라를 구축하여 최근 3년 간 검진결과 중 주요 건강지표를 시각화한 그래프를 통해 본인의 건강상태 변화를 쉽게 확인 가능하게하고 검진기간 이후에도 연중 검진결과 상담, 긴급 진료의뢰(대학병원) 등 질 높은 건강관리 서비스를 제공할 계획입니다

건강증진 활동
구분 이전 (~ 2014) 향후 (2015~)
검진예약/변경 · 사내 인트라넷에서만 예약 되어 영업/생산직원 및 배우자 불편
· 변경시 해당병원에 전화로만 가능
· PC/휴대폰/콜센터 등 다양한 방법으로 사외/가정에서도 편리하게 예약 가능
· 홈페이지/검진콜센터이용 실시간 변경 가능
병원선택/검사항목 · 검사항목이 어려운 용어와 표로 되어 병원별 항목 비교 선택이 어려움 · 검사별 자세한 설명과 병원별 항목 비교 가능 (최대 3개)
· 병원 정보 게시 및 전국 다수의 병원 이용 가능
검진결과 · 결과 누적을 위해 동일한 병원만 이용 · 홈페이지에서 직원 본인 결과 조회 가능
· 어느병원에서 검진 하든지 결과 누적 확인이 가능
· 주요 건강지표를 시각화한 그래프로 쉽게 비교/확인
건강상담 · 검진결과 상담은 해당병원으로 가야함
· 일반건강문제는 상담이 어려움
· 홈페이지/헬스콜센터에서 전문의료인과 상담 가능
· 긴급 진료의뢰 필요시 콜센터에서 예약 우대 서비스 제공
· 각종 질환별 주요 정보 홈페이지 내 상시 게시
· 검진결과에 따른 주요질환 예방정보 등 이메일 웹진 발송

스트레스 예방 프로그램

스트레스에 대한 사회적 관심이 증가하고 직원들의 요구가 확대됨에 따라 LG생활건강은 회사 차원에서 스트레스 예방을 위한 프로그램을 운영하고 있습니다. 고객과 직접 소통하는 판매 사원과 매니저를 대상으로 전문 심리상담사가 진행하는 직무 스트레스 예방 강좌(2시간/8회)와 몸과 마음의 힐링 프로그램(2일/3회)을 통해 정신적 질병을 예방하고 있습니다. 2017년에는 시범적으로 2개 사업장을 지정하여 심리케어센터를 운영하고, 사내 교육센터 내 정규강좌를 개설하여 스트레스 예방 프로그램을 확대할 계획입니다. 이를 통해 임직원이 긍정적인 생각으로 건강하고 활기찬 삶을 영위할 수 있도록 지원하겠습니다.

스트레스 예방 프로그램

자생한방병원
근골격계 치료/재활
프로그램 운영

  • 내용 : 근골질환 치료, 재활 프로그램 운영으로 증상 최초 발생자 및 재발자에 대해 적극적이고 체계적으로 치료,
    관리 합니다.
  • 적용대상 : 요통 등 근골격계질환 관련 요통 호소자/공상/산재 최초 또는 재발한 직원
  • 대상자 선정
    요통 호소자 및
    재해 발생 시
    즉각 보고
    (HES팀)
  • 예약/접수
    자생 한방병원
    고객지원팀 이관
    및 접수 예약
    내용 확인
  • 내원/검사
    예약 및 병원내원
    전문의 진료
    X-ray, MRI 검사
  • 진단
    한방/양방
    영상의학과
    전문의 진단
  • 치료
    개인별 맞춤
    치료 프로그램
  • 사후관리
    치료 후 재발방지
    프로그램 제공
    전문 상담사
증상별 치료/재활
분류 진단구분 치료기간 진단방법 치료내용
최초 발생자 단기집중치료
-증상이 경미
-통원치료 가능
1~3주(통원) 영상의학과
전문의
X-ray,
MRI촬영/판독
추나치료(주 1회)
일반침치료(주 1회)
약물치료(필요 시, 1일 3회 복용)
물리/운동 치료(주 2~3회)
재발자 집중관리
-증상이 중증
-통원치료 가능
4~8주(퉁원) 추나치료(주 1회)
일반침치료 + 약침치료(주 1회)
약물치료(탕약 + 환약, 1일 3회 복용)
물리/운동 치료(주 2~3회)
상시 재발자 치료가 필요
-입원, 집중
1주(입원)
2~8주(통원)
입원(4~6인실, 7일까지 입원)
재발자 치료내용과 동일(최초/재발자 치료 횟수/시기 증가)