환경안전경영

친환경 기업으로서 고객과의 신뢰를 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

안전관리 활동

환경안전 무재해 관리

무재해는 사업장에서 사건이나 사고가 발생하더라도 단 한 명의 산업재해 피해자가 발생하지 않도록 관리함으로써 달성할 수 있습니다. 이는 사업장 특성과 규모에 따라 환경안전법규 및 국제기준 이상의 엄격한 내부 기준을 적용해야 함을 의미합니다. LG생활건강은 무재해 달성을 위하여 중점 과제를 설정하고, 월, 분기, 반기별로 모니터링하며 목표 달성을 위해 관리하고 있습니다. 매년 시스템, 기계, 전기, 공정, 소방, 환경 등 6개 분야별로 내·외부 전문가에 의해 리스크를 파악하고, 미흡사항을 적극적으로 개선하고 있습니다.

공사안전 무재해 관리

외주공사 수행 시 관련 부서간 공사 인원, 장비, 물질 등의 정보 공유가 미흡할 경우 사고발생 가능성이 높아집니다. 이에 대응하고자 LG생활건강은 사업장 출입문 보안실, 발주부서, 환경안전팀이 긴밀하게 협력하도록 비상연락체계를 운영하고있습니다. 이를 통하여 공사계획 공유, 정문 보안실 출입통제 강화, 작업 전 안전사항 체크, 작업 중 안전사항 점검 등의 공사안전관리사항을 철저히 준수하고 있으며, 화재 및 위험기계기구 넘어짐 등의 중대사고를 사전에 예방하고 있습니다.

앗차사고 발생 예방

앗차사고 발생 예방을 위하여 현장중심의 직원참여형 개선제도를 지속적으로 추진하고 있습니다. 모든 법인 및 사업장을 대상으로 앗차사고 발생예방 개선율을 관리하고 있으며, 결과를 팀과 개인 업적평가에 반영하여 위험한 행동과 상황이 보다 많이 발굴될 수 있도록 노력하고 있습니다. 앞으로 직원이 자발적으로 참여하는 안전문화 형성을 주도하고, 위험에 대한 감수성 향상 교육·훈련으로 연결시켜 시너지를 낼 수 있도록 안전문화를 강화해 나가겠습니다.

안전커버 정상 사용률
100% 달성 추진

제조 기반의 비즈니스 특성에 따라 생산기계·설비, 물류운영 시설에 의한 끼임 사고의 잠재적 위험이 있습니다. 이러한 중대사고 발생을 사전에 차단하고자 작업자보호를 위해 설치한 안전커버를 열면 기계의 작동을 자동으로 중지시키는 안전커버 정상 사용률 100% 달성을 추진하였습니다. 시설운영 부서는 매일 안전커버를 자율점검하고, 안전주관 부서는 확인점검을 실시하여 2016년 3건이던 끼임사고를 2017년 ZERO화 하는 성과를 얻었습니다. 2018년에는 청주, 울산, 온산 사업장에 기계 점검 작업 중 설비가 재가동되는 등 커뮤니케이션 오류로 인한 사고를 방지하기 위해 기계 작동 스위치에 잠금 및 표시장치(Lock-out Tag out) 시스템을 적용하여 부주의로 인한 사고를 근원적으로 예방할 계획입니다.

협력회사 산업안전보건
공생협력

협력회사와의 산업재해 예방에 대한 공감대를 바탕으로 한 자체적인 안전보건 관리 노력은 사업장 내 산업재해 예방에 필수적 요소입니다. 안전보건의 사회적 책임을 다하기 위하여 고용노동부의 안전보건 공생협력 사업에 주도적으로 참여하여 모범적인 활동을 진행하고 있습니다. 이러한 의지를 더욱 강화하기 위하여 환경안전보건 방침에 2014년 협력회사 지원을 명문화 하였습니다. 사내 협력회사 지원의 일환으로 안전보건 위험성 평가 및 기술 지원과 작업에 맞는 안전보호구 선정 및 지급 등 유해 위험요인 개선을 통한 안전한 근무환경을 조성 할 수 있도록 인적·물적 지원 등을 실시하고 있습니다. 또한, 샤워실, 헬스장, 식당, 휴게실 등 복지 공간 전체를 자사 직원과 동일하게 사용토록 하고 있습니다

PSM 제도 정착
(Process Safety Management)

㈜LG생활건강은 2008년부터 PSM제도를 도입하여 현장에서 발생될 수 있는 화재/폭발 사고 시 주변으로의 확산을 방지하기 위해 위험물질 취급 및 저장소에 대한 방화구획 최소화를 실시 하였고, 초기 진압을 목적으로 물분무 등 자동소화 설비를 구축 하였습니다. 아울러 비상상황 발생 시 대처할 수 있도록 비상대응 매뉴얼을 구비하고 있으며, 정기적인 비상대응훈련을 통해 매뉴얼을 점검하고 있습니다.

안전환경교육

안전환경에 대한 현재 상황, 예측 등에 대해 공유하기 위해 안전환경 뉴스레터, 사내 게시판 등의 커뮤니케이션 채널을 운영하고 직급별로 안전교육을 제공하고 있습니다. 각 부서에서도 정보공유 활동을 자발적으로 활발히 전개하고 있으며 잠재적인 사고에 대해서도 분석 및 개선조치를 취하고 있습니다. 전사 차원에서 안전환경과 관련하여 신속하고 효율적으로 의사 결정을 하기 위해 연 2회 환경안전위원회를 운영하고 매년 목표 및 중장기 계획을 수립하고 있습니다. 또한, 연 2회 보건안전 캠페인을 진행하고 안전사례교육 등 다양한 방법으로 임직원의 건강과 안전에 대한 의식 향상에 기여하고 있습니다.

비상사태대응 체계 구축

LG생활건강 사업장은 화학물질 비상대응 체계를 확립하고 주기적인 훈련을 통해 화학물질 사고 리스크를 철저히 관리하고 있습니다. 사전예방, 조기감지 및 확산방지, 조기복구에 이르는 단계별 활동을 강화하여 화학물질 사고 발생 시 그 영향을 최소화할 수 있도록 주기적으로 비상대응 훈련을 실시,평가하고 있습니다.

화학물질 누출 진압 합동 훈련

<화학물질 누출 진압 합동 훈련>

권역별 대응체계 구축

물류 및 연구소 등 전국 90개 이상의 사업장에서 발생하는 사고에 즉각적으로 대처하기 위하여 '비상사태 권역별 대응체계'를 구축하여 전사 환경안전 비상사태 대응능력을 강화하였습니다. 국내 전체 사업장을 7개 권역별로 구분하여 책임 사업장이 평시에는 책임권역의 환경안전 업무를 지원하고 비상사태 시에는 즉시 방문하여 관리할 수 있도록 하였습니다. 비상사태 대응체계 구축으로 상대적으로 자원이 부족한 물류 사업장의 대응능력이 향상되었습니다.

권역구분-안양,여주 천안,청주,울산,광주,양산

심폐소생술 교육훈련 실시

재난안전교육의 기초가 되는 심폐소생술 방법 및 심장충격기 사용법에 대하여 총 18회에 걸쳐 1,187명의 임직원이 실습을 완료하였습니다. 원활하고 즉각적인 교육을 위하여 교육용 인체모형과 자동심장충격기 트레이너를 각 23대씩 비치하고 전 사업장‘방문자 준수사항’ 리플렛에 심정지 국민행동 지침과 예방수칙을 기재하여 안전한 사업장 조성에 앞장섰습니다. 앞으로도 직원들의 응급상황 대처 능력을 향상시키기 위해 지속적으로 교육 해 나갈 예정입니다.

심폐소생술 교육훈련

산업 재해율

산업 재해율
구분 내용 단위 2015 2016 2017
LG생활건강 산재건수 7 4 5
재해율 % 0.16 0.09 0.11
코카콜라음료 산재건수 7 14 11
재해율 % 0.29 0.59 0.47
해태htb 산재건수 3 6 2
재해율 % 0.38 0.79 0.25
더페이스샵 산재건수 0 0 0
재해율 % 0 0 0

건강증진 활동

주요 프로그램

건강증진 활동
구분 주요 내용
근골격계질환 예방 프로그램 개발 자생한방병원과 MOU 체결 및 코카콜라음료 맞춤 체조 제작/업그레이드
근골격계질환 치료/재활 프로그램 운영 자생한방병원&코카콜라음료 맞춤치료/재활 프로그램 개발/전국 자생한방병원 지점 연계 운영
뇌심혈관계 질환 예방/집중관리

뇌심혈관계 질환 예방과 조기발견을 위하여 뇌/심장정밀 검진

프로그램 도입, 뇌심혈관계 질환 주의/위험군 관리 범위 강화

심리케어 프로그램 운영

심리케어 프로그램 도입으로 전문 상담심리사 상주 사내
상담실(2곳) 구축/운영,
임직원 심리건강 문제 조기발견 및 스트레스 관리 방향 제시
사고/재해 등 직원 및 가족 위기사례 발생시 위기관리

프로그램을 통하여 심리케어 진행

임직원 건강관리 프로그램 강화

식습관 개선/혈관위험도측정/모바일헬스 등 다양하고

참신한 프로그램 개발/도입

사내 보건교육 강화

월 1회 안전보건 집체교육 시행으로 보건의식 증대 및 온라인

학습 도입으로 시각적 교육 효과 상승

지속적인 건강관련 정보 제공 매월 ‘헬스웹진’ 이메일 발송(검진대상자)및 매월 건강정보 게시
유해작업환경 감소 연 2회 정규 작업환경 측정 및 주기적 검수활동(자체측정-소음, CO, CO2, 조도)으로 기준 초과항목 감소

건강진단 및 증진
인프라 구축

임직원의 건강보호, 유지/증진을 위하여 만 35세 이상 모든 임직원에 대하여 매년, 만 35세 미만 5년 이상 근속직원에 대해 격년으로 종합건강진단을 실시하고 있으며, 그 외 직원에게는 일반건강검진을 시행하고 있습니다. 또한 임직원의 배우자에 대해서도 격년으로 직원과 동일한 수준의 종합건강진단을 제공하여 건강한 삶을 살아갈 수 있도록 적극 지원 하고 있습니다. 특히 ’18년 부터 뇌심혈관계 질환 정밀검진 패키지를 필수 도입하여 5년 1회 뇌/심장에 대한 정밀 검사를 할 수 있도록 하여 조기발견 및 예방관리가 가능하도록 하였습니다. 건강증진 인프라 구축/운영으로 최근 3년간 검진결과의 주요 건강지표를 시각화한 그래프를 통해 본인의 건강상태 변화를 쉽게 확인 가능하도록 하고, 온라인 및 상담콜센터를 통하여 검진결과 및 보건관련 상담, 긴급 진료의뢰(상급병원) 등 질 높은 건강관리 서비스를 제공하고 있습니다.

건강증진 활동
구분 이전 (~ 2014) 현재
검진예약/변경

· 사내 인트라넷에서만 예약 되어
영업/생산직원 및 배우자 불편
· 변경시 해당병원에 전화로만 가능

· PC/휴대폰/콜센터 등 다양한 방법으로 사외/가정에서도 편리하게 예약 가능
· 홈페이지/검진콜센터이용 실시간 변경 가능
병원선택/검사항목 · 검사항목이 어려운 용어와 표로 되어 병원별 항목 비교 선택이 어려움 · 검사별 자세한 설명과 병원별 항목
비교 가능 (최대 3개)
· 병원 정보 게시 및 전국 다수의 병원
이용 가능
검진결과 · 결과 누적을 위해 동일한 병원만 이용 · 홈페이지에서 직원 본인 결과 조회 가능
· 어느병원에서 검진 하든지 결과 누적 확인이 가능
· 주요 건강지표를 시각화한 그래프로 쉽게 비교/확인
건강상담 · 검진결과 상담은 해당병원으로 가야함
· 일반건강문제는 상담이 어려움
· 홈페이지/헬스콜센터에서 전문의료인과
상담 가능
· 긴급 진료의뢰 필요시 콜센터에서
예약 우대 서비스 제공
· 각종 질환별 주요 정보 홈페이지
내 상시 게시
· 검진결과에 따른 주요질환 예방정보
등 이메일 웹진 발송

스트레스 관리 프로그램

직원들에게 스트레스 관리 방향을 제시하고 심리적 문제를 조기 발굴하여 마음 건강을 지키기 위한 심리상담 프로그램을 운영하고 있습니다. 먼저 감정노동 직군인 콜센터 직원 중심으로 안양사업장에 사내 심리상담실을 개설하여 운영하고 있습니다. 심리상담에 대한 인식변화와 이해를 돕고자 유명 강사 초청 특강을 실시하고, 철저한 비밀 보장 상담진행으로 직원들이 언제라도 편안하게 이용할 수 있도록 하였습니다.

스트레스 관리 프로그램

뇌심혈관질환 관리

최근 사회적 이슈가 되는 뇌심혈관질환 관리를 위하여 45세 이상 326명 임직원에게 건강관리계획서를

작성하도록 하여 의사 상담과 진료를 실시하였습니다. 2018년부터는 직원 종합검진 범위를 확대하여

뇌심혈관 검진 패키지를 5개년 주기로 필수 도입할 예정입니다. 또한 4대질환 건강수치에서 주의 또는

위험군 대상인 직원에게는 뇌심혈관질환 집중 관리 프로그램을 실시하여 갑작스러운 심정지나 뇌경색

등 질환 예방을 위해 지원할 계획입니다.

자생한방병원
근골격계 치료/재활
프로그램 운영

  • 내용 : 자생한방병원과 근골격계질환 치료/재활 프로그램 운영으로 증상 발생 초기 부터 적극적이고 체계적으로
    관리 합니다.
  • 적용대상 : 요통 등 근골격계질환 관련 요통 호소자/공상/산재 최초 또는 재발한 직원
  • 대상자 선정
    요통 호소자 및
    재해 발생 시
    즉각 보고
    (환경안전보건팀)
  • 예약/접수
    자생 한방병원
    고객지원팀 이관
    및 접수 예약
    내용 확인
  • 내원/검사
    예약 및 병원내원
    전문의 진료
    X-ray, MRI 검사
  • 진단
    한방/양방
    영상의학과
    전문의 진단
  • 치료
    개인별 맞춤
    치료 프로그램
  • 사후관리
    치료 후 재발방지
    프로그램 제공
    전문 상담사