생활건강 스토리

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LG생활건강 다움

작성일 2018.05.02


우리는 하루의 절반을 회사에서 보내며, 리더나 동료들과 함께 성과를 내기 위해 고군분투합니다. 회사에 있는 이 시간이 행복해야 나의 인생도 행복해지겠죠. 80여 명의 사원협의체 구성원들에게 행복한 일터를 만들기 위해 어떤 노력이 필요한지 물었습니다. 아래의 것들을 고민하고, 실천한다면 우리의 일터는 더 행복해질 것입니다.


나는 이(가) 있을 때 일터가 행복하다


1위 일과 삶의 균형
우리 구성원들은 근무시간에 집중해 성과를 내고, 퇴근 후에는 자유로운 시간을 보내면서 소소하지만 확실한 행복을 느낀다고 말했습니다.


 


2위 칭찬과 격려
그간의 고생이 칭찬으로 연결되면 위로받고 보람을 느낄 수 있습니다. 부족한 점이 있더라도 서로 격려하고 위로해주는 배려의 마음을 키워봅시다


 


3위 공정한 평가와 보상
수고한 것에 대해 공정하게 평가받고, 보상받을 때 누구든 기분이 좋지요.


 


4위 성취감 있는 업무
내가 추진한 일의 결과가 좋을 때, 일의 완성을 통해 우리는 행복감을 느낍니다.


 


5위 인정
리더에게 인정받으면 특별한 사람으로 대우받는 기분이 듭니다. 특히 공식적 자리에서 업무성과를 인정받으면 정말 일할 맛이 납니다


 


6위 상호존중
내 의견을 자유롭게 말할 수 있고, 상대방이 잘 들어줄 때 존중받는 기분이 듭니다.


 


7위 적절한 업무분배
업무가 특정인에게 너무 몰리지 않고, 모두가 의미 있는 일을 하면 좋겠습니다.


 


8위 하고 싶은 & 생각하는 업무
내가 하고 싶고 잘할 수 있는 일, 나의 발전에 도움이 될 것으로 생각하는 업무를 할 때 일이 즐겁습니다


 


9위 명확한 업무
내가 하는 일이 명확하고, 이 일이 회사의 성과에 기여할 수 있을 때 행복감이 듭니다. 

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